Após a árdua distribuição de currículo, chegou a hora da entrevista de emprego, mas não precisa ficar nervoso, com estas dicas desse artigo, poderá se sair bem nesta fase do processo seletivo.
Quando se chega a uma entrevista de emprego com um recrutado é sinal de que já passou por um funil e tanto no processo seletivo.
Você pode e deve ficar animado, mas de jeito algum pode achar que já venceu o jogo.
Para Mandar Bem na Entrevista de Emprego, além de respirar fundo, precisa pensar no que vai dizer, na forma como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas.
Como Agir Para Mandar Bem na Entrevista de Emprego
1. Não Mentir
Assim como você não deve colocar informações mentirosas no currículo, contar uma mentira na hora da entrevista de emprego, pode por tudo a perder, pois como já sabemos para a maior parte das pessoas é muito difícil mentir, geralmente ficamos nervosos, sem contar que você já deve estar um pouco nervoso, pois trata-se de um momento importante da sua vida, poderá trazer muitas mudança para sua vida.
Por mais que seja um “bom contador de historias” na entrevista, pois o recrutador é uma pessoa muito bem treinada para perceber esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto.
Por fim, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa com o entrevistador. “Somente se você se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é que será lembrado pela sua individualidade”, afirma Denise, da GNext.
2. Preparando a memória
Dias antes da entrevista de emprego, pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida profissional. O ideal é que você selecione de 5 a 10 situações e avalie o papel que você desempenhou em cada uma, o que você aprendeu, quais foram os desafios etc. “Essa dica é muito importante para quem vai passar por uma entrevista por competência, aquela em que o entrevistador pergunta sobre situações passadas em que o candidato precisou trabalhar sob pressão ou teve de liderar um grupo, por exemplo”, explica Fernanda Thees, sócia-diretora da Loite, empresa de orientação de jovens para carreira e para processos seletivos.
Isso porque, na hora do vamos ver, conforme já citamos, você poderá estar nervoso e não se lembrar dos melhores exemplos para contar. Quando selecionar essas situações, observe que cada uma pode se encaixar em diversas competências – liderança, trabalho em equipe, comunicação, resiliência etc. “É a melhor forma de você se preparar já que nunca vai saber ao certo que pergunta terá de responder na hora.”
3. Dica para quem não tem experiência profissional
Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família, por exemplo. “O importante é explorar as experiências que você já passou”, ressalta Caroline Cobiak, consultora interna da área de Jovens Profissionais da Across, especializada em recrutamento de programas de estágio e trainee. E aqui valem os trabalhos em grupo da faculdade, a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez sozinho, a festa que organizou etc.
4. Com chave de ouro
O ideal é que você sempre termine as suas falas com algo positivo. Por exemplo, você pode finalizar uma história contando que, quando concluiu determinado projeto, você foi promovido.
Possivelmente o entrevistador pegará um gancho no que você disse por último e, se o gancho vier de algo positivo, ele tenderá a continuar o assunto. Por outro lado, se você terminar a fala com algo negativo, como uma demissão, ele tende a perguntar, por exemplo, por que você foi demitido etc. A dica é especialmente válida quando a entrevista for baseada nas informações do seu currículo.
5. Sorriso amarelo
Há casos também em que esse tipo de pergunta aparentemente absurda é feita para “quebrar o gelo” e observar a reação do candidato. “Não existe resposta certa ou errada, o que conta é a percepção do recrutador diante da resposta, seja ela qual for”, afirma Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching. Portanto, vale a pena ter bom humor e evitar aquele “sorrisão amarelo” de quem não tem ideia do que vai dizer, ok?
6. Fazendo a lição de casa
Outra questão que frequentemente aparece nas entrevistas é “por que você quer trabalhar aqui?”. Pode parecer uma perguntinha, mas por trás dela existe a vontade de a empresa encontrar profissionais com valores alinhados aos seus.
Pode acreditar que não existe resposta pronta para essa questão. Para respondê-la, você tem, sim, de fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa – desde o setor em que ela atua, suas características de gestão, seus dados financeiros, seus desafios, seus concorrentes etc.
“Muita gente confunde a empresa com a marca e responde que é consumidor da marca desde criança e sempre sonhou em trabalhar na empresa”, explica Caroline, da Across. Segundo ela, não é isso que o entrevistador quer saber. Ele quer ver se você acha bacana o horário flexível que a empresa oferece, por exemplo, ou a sua informalidade entre chefes e subordinados.
7. Perguntas são bem-vindas (e bem vistas)
Não é apenas respondendo as perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele. Sabia? Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questão.
Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples busca pela internet. Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exemplo, você pode perguntar como é a retenção dos talentos na empresa. “Pergunte, por exemplo, quantos trainees a empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores”, recomenda Caroline, da Across.
9. Coerência nas mídias sociais
Se você está nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda fazendo por lá. Portanto, vale a velha recomendação de pensar antes de postar qualquer coisa. Além disso, na hora da entrevista, seja coerente com seu perfil virtual. Não diga, por exemplo, que não bebe, se já postou uma foto com copo de cerveja.
10. Dica e Cuidados Essenciais Para Mandar Bem na Entrevista de Emprego
Na hora de escolher o que vestir, é ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que se sinta confortável
Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples.
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